Daca ne apucam sa vorbim despre relatia client-agentie, nu mai plecam nici acasa, nici in concedii, nici nicaieri. Observand asta de-a lungul vremii, ne-a lovit o provocare: sa gasim un subiect tot atat de ofertant si cu mai putine clisee la bord ("este nevoie de incredere reciproca", "parteneri, nu furnizori", "cunoasterea clientului", "responsabilizarea agentiei" etc).
Ei bine, suntem fericiti sa va anuntam ca l-am gasit: e vorba de profilul omului de marketing din prisma resurselor umane. De unde vin oamenii de la clienti si unde se duc, cand se duc?
Ca sa facem lumina, vorbim cu cativa manageri ai agentiilor de recrutare din Romania.
Cristina Flesariu (Managing Partner, Key 2 Success) ne-a spus cum traseul tipic al omului de marketing din Romania incepe intr-o agentie de publicitate.
Key 2 Success este companie-sora a K.M.Trust & Partners, activa in domeniul executive search si leadership development situata in top 3 pe piata romaneasca. Agentia recruteaza pentru pozitii de middle management, top management si pozitii specializate pentru companiile care au nevoie de talente.
Cristina Flesariu (Managing Partner Key 2 Success):
Piata de executive search pe pozitii de marketing a trecut prin schimbari semnificative in ultimii 5 - 7 ani, generate de reconsiderarea functiei de marketing la nivelul industriilor ca forma de raspuns la exigentele crizei. Primele bugete care au avut de suferit au fost cele de marketing, departamentele respective confruntandu-se cu reduceri succesive de buget de la an la an.
