Cu ocazia lansarii Clubului Deloitte SheXo, un proiect dedicat femeilor cu rezultate exceptionale in mediul de afaceri, Deloitte a prezentat raportul Business la feminin, ce reflecta opiniile a peste 130 de femei si barbati cu functii de nivel C (CEO, CFO, COO, e.t.c.) in cadrul companiilor in care activeaza, informeaza un comunicat emis de companie.
Obiectivul principal al studiului a fost acela de a genera un cadru propice discutiilor si dezbaterilor pe marginea obstacolelor pe care femeile trebuie sa le depaseasca in mediul de business. Studiul a fost realizat prin centralizarea chestionarelor on-line completate de aproape 100 de respondenti, la care s-au adaugat peste 30 de interviuri directe cu femei din mediul de afaceri romanesc.
Comparand barbatii si femeile in diferite situatii specifice mediului de afaceri, barbatii tind sa obtina rezultate mai bune in ceea ce priveste luarea deciziilor in conditii de stres (40% fata de 26% in cazul femeilor), implementarea unei dezvoltari strategice de lunga durata (40% vs.14%) sau avansarea profesionala (32% vs. 14%), in timp ce femeilor le sunt recunoscute meritele in special in materie de gestionare eficienta a resurselor umane (44% vs. 10%), dezvoltare personala si dobandirea de noi aptitudini (37% vs. 10%) si rezolvarea problemelor aparute la locul de munca (31% vs. 13%).
