19 mai, ora 9:00 am. In fata hotelului Pullman, World Trade Center, in jurul unor masute, stau in mici grupuri doamne si domni, manageri mari si mici, discutand sub seriozitatea reflectata pe chipuri din costume si dezvoltand lungi discutii pe teme precum „leadership” si „management”. Aceasta este doar incalzirea pentru o intreaga zi de conferinta Inspiro, in care lideri din diverse domenii si-au propus sa „inspire” personal si profesional prin povestile carierelor lor.
Dimineata a inceput in forta printr-o succesiune de prezentari care au vizat atingerea ABC-ului leadership-ului. Director General Coca-Cola HBC Romania si Republica Moldova, Calin Dragan ne-a vorbit despre propriul sau stil de leadership, despre cum isi alege oamenii si despre cum a reusit sa-si managerieze echipa pe parcursul nesigurantei data de criza.
In continuare, doamna Dana Patrichi, managing partner la Alexander Hughes Romania, ne-a descris in baza celor mai vehiculate mituri, care sunt caracteristicile pe care trebuie sa le aiba un lider din punctul de vedere al unui head hunter. Astfel, leadership-ul a fost creionat in baza unor mituri precum: este un har, se afla la varf, implica control, in timp ce liderul este charismatic si invingator. Astfel am putut afla faptul ca vanatorii de lideri cauta in linii mari caracteristici precum: chef, curaj, factorul „ZVAC”, umanitate si imperfectiune.
