Facultatea este momentul in care incepem sa fim pusi in situatia de a ne alege un loc de munca. "A alege" este insa o formulare fantezista pentru ca de multe ori tinerii sunt nevoiti sa "alerge" dupa angajatori care sa-i primeasca in compania lor. Se ridica insa o serie de intrebari: Ce vor tinerii de la angajatori si ce joburi prefera? Ce cred ei despre educatie si cat de importanta este ea in obtinerea unui loc de munca?
Viziunea tinerilor vizavi de locurile de munca si asupra modului in care ii pregateste scoala pentru acestea este o componenta a celui de-al saptelea studiu sub umbrela SMARK Research si primul dintr-o serie de studii realizate de Youth Monitor cu focus pe perceptiile tinerilor legate de sistemul actual de invatamant: Litteris et Virtuti. Educatia prin ochii tinerilor (2012).
Trecem de la viziunea tinerilor la ce cred brandurile de angajatori ca vor tinerii. Sunt companii care activeaza in Romania si care sunt cunoscute in randul tinerilor care au fost cel putin o data la un targ de joburi, care se promoveaza ca un brand de angajator si care au si programe interne de integrare a tinerilor in companie, de dezvoltare a competentelor acestora si de dezvoltare personala. Pentru a afla mai multe detalii am discutat cu Anca Nedelcu (HR Manager, GfK Romania), Anca Tudorache (Head of HR, Siemens Romania) si Daniel Boaje (Director General, McDonald's Romania).
