Va spuneam ieri cum luam la intors pe toata partile omul de marketing si traseul lui profesional. Ca despre colaborarea lor cu agentiile tot discutam fara sa luam vreun demers actionabil la bord (de cele mai multe ori), deci incercam sa-i luam pe rand. Despre ansamblul clientilor publicitatii in 2016 din Romania ne-am propus sa discutam, din perspectiva proceselor de HR.
Si uite pe cineva dintr-o agentie de recrutare care ne explica cateva din trendurile zonei de executive search pe marketing. George Butunoiu (Managing Partner, George Butunoiu Executive Search Consultants) aminteste migratia marketerilor in afara, deciziile de mutare la alta companie a acestora tin tot mai mult strict de planul financiar si faptul ca perioada efectiva a procesului de recrutare scade tot mai mult:
In marketing sunt mai putine miscari decat in alte domenii (productie, vanzari, financiar etc.) - si in ceea ce priveste crearea de posturi noi, si in mutarile de la o companie la alta. E si de asteptat, oarecum, pentru ca in perioada de relansare dezvoltarea activitatii de marketing vine dupa consolidarea celor "da baza".
George Butunoiu lucreaza din 1992 in zona de executive search si consultanta HR, cand a pus bazele uneia dintre primele companii de recrutare din Romania, companie ce ii poarta numele. A ocupat pozitii de conducere in cadrul filialelor romanesti ale unor companii internationale din domeniu, Ward Howell Euroselect si Alexanger Hughes.
