![[Employer Branding] Surprizele Lidl, de la consumatori inspre angajati](https://media.iqads.ro/2017/05/collagelidl-cover-850.jpg?v=201805150130)
Cea mai recenta campanie de employer branding a Lidl Romania a avut ca punct de plecare anul 2015, cand grupul Lidl a decis sa traseze noi obiective in privinta resurselor umane. Aceste obiective se doreau a fi transpuse limpede si imediat in rezultatele de business.
S-a luat, in primul rand, in calcul faptul ca Lidl se doreste a fi un angajator care se adreseaza nu doar unei generatii, ci mai multora. Pe parcursul celor 9 luni au fost implicati peste 200 de angajati din toate departamentele de business, iar in spoturile Lidl au aparut, in mare parte, chiar angajati ai Lidl. Iar comunicarea campaniei a fost un efort comun al GMP si Initiative Media.
Tot in cadrul campaniei, a fost lansat si proiectul "Caravana de joburi Lidl", care si-a propus sa aduca brandul Lidl mai aproape de preferintele candidatilor din piata. Despre detaliile acestei campanii discutam in continuare cu trei dintre oamenii-cheie implicati: Cristina Hanganu (Director Comunicare si CSR), Maria Mosorescu (Manager Proiecte Comunicare) si Alina Leonte (Manager Recrutare).
Cristina Hanganu: Ideea de a face o campanie de brand de angajator, campanie derulata in diverse forme in toata lumea Lidl, a pornit ca urmare a reasezarii strategiei la nivel de grup.
