Madi Radulescu e autonoma de o viata intreaga. Asta inseamna ca lucreaza de acasa sau, cand este cazul, din biroul clientilor cu care face executive coaching. Experienta a invatat-o sa fie optimista si sa ia ce e mai bun din lucruri, chiar si cand se confrunta cu situatii nu tocmai confortabile. Ce e mai solicitant cand lucram de acasa? Faptul ca ne mutam biroul in spatiul pe care il foloseam pana acum pentru relaxare sau faptul ca petrecem alaturi de partener mult mai mult timp ca pana acum?
Am întrebat-o pe Madi Rădulescu care sunt părțile bune pe care le putem lua din izolarea în casă. Vestea buna e ca dupa perioada asta vom sti mai bine ce ne dorim si e posibil sa luam decizii la care nu aveam curajul sa ne gandim pana acum.
Disciplina se antreneaza
Ne putem uita dintr-o perspectiva mai putin dramatica la acest timp petrecut impreuna acasa. Ca sa lucrezi de acasa iti trebuie un pic de disciplina. Este adevarat ca poti fi foarte productiv si asta se intamplat pentru ca lucrezi intr-un mediu familiar si in care te simti bine de obicei.
O alta oportunitate poate ar fi sa ne testam putin capacitatea de a fi disciplinati pentru ca in aceste zile mai mult ca niciodata e foarte important sa respectam niste reguli foarte simple. Nu ma refer doar la igiena, ma refer si la evitarea unor spatii aglomerate sau la respectarea invitatiei de a lucra de acasa chiar daca poate fi inconfortabil. Va invit de altfel sa incercati sa tratati cu putina deschidere amanarile de program pe care le veti avea. Datul unor agende peste cap e de fapt o oportunitate de a ne flexa putin muschiul asta al disciplinei care, cred ca se va vedea pozitiv in societatea romaneasca.
Sfaturi pentru munca eficienta de acasa
· Propune-ti sa lucrezi cate o ora si jumatate apoi sa faci un sfert de ora pauza
· Foloseste cele 15 minute pentru a avea conversatii agreabile cu cei din jurul tau
· Daca ai copii, sugereaza-le si lor un program similar: o ora stam si invatam sau citim si apoi mami sau tati fac o pauza si putem manca impreuna la masa de pranz
Jobul in familie
Daca cuplurile ajung sa se certe si sa se ia de par intr-o situatie ca cea de acum, cand lucreaza impreuna de acasa, nu aveau nevoie de fapt de acest context. Tensiunea exista acolo si riscau sa aiba o astfel de dinamica oricand.
Trebuie sa recunoastem ca ne traim vietile mai degraba la job. Ajungem sa petrecem mai mult timp cu colegii de serviciu de dimineata pana seara decat in cuplu si in familie.
Traim insa intr-un secol in care usor, usor tehnologia se va insinua in viata noastra si companiile au inceput de mult timp sa gaseasca solutii pentru a combina lucrul de acasa cu cel de la birou in domenii in care acesta este posibil.
Aceasta situatie temporara de altfel nu este decat o ocazie sa testam ce merge si ce nu merge pentru noi. E o alegere daca vrem sa ne pozitionam dramatic sau pur si simplu sa o luam asa cum e si sa vedem ce functioneaza si ce nu.
Testul de incredere
Este o oportunitate interesanta pentru societatea romaneasca sa reinceapa sa creada in sistemul de conducere al societatii.
E o criza cu care nu ne-am mai confruntat si de fapt asta creeaza foarte multa panica. Neavand experiente anterioare comparabile oamenii nu stiu incotro sa o ia si in ce sa creada.
Oamenii ar putea acum sa se documenteze din surse oficiale si sa incerce sa selecteze cu adevarat ce e un fake news.
Avem lectii foarte grele ale trecutului (n.r. gestionarea cazului Colectiv). E o oportunitate pentru sistem, Guvern si celelalte institutii care conduc si administreaza aceasta criza sa dovedeasca ca ei insisi au invatat niste lectii.
In Romania e o criza profunda de incredere in sistem, extrem de justificata. Acesta e unul dintre acele momente in care nu prea avem incotro. Mai degraba ne luam informatiile de la niste surse cat de cat organizate decat sa le luam de pe tot felul de site-uri dubioase sau sa urmam tot felul de sfaturi care nu au nicio legatura cu sanatatea.
