Retailerul Flanco investeste 10% din bugetul de salarii in dezvoltarea profesionala a celor peste 700 de angajati din magazine, focusandu-se pe cresterea vanzarilor atat per metru patrat cat si per angajat, potrivit unui comunicat de presa 4ACE.
In anul 2011 vanzarea per angajat va creste cu 40% fata de 2010, ajungand la 150.000 de euro.
Motivarea angajatior din magazine se face atat financiar, printr-un sistem de bonusare care a dus la cresterea veniturilor nete cu 40% fata de 2010, cat si prin stimulente destinate dezvoltarii profesionale, Flanco investestind 10% din bugetul de salarii in traininguri specializate in vanzari si in interactiunea cu clientii.
"Conditiile actuale de piata au determinat consolidarea business–ului prin concentrarea pe eficienta si profitabilitate. Fiecare angajat este motivat de faptul ca succesul companiei se reflecta in mod direct in stabilitatea locurilor de munca si in cresterea permanenta a veniturilor. Acest lucru, alaturi de investitiile in dezvoltarea profesionala, au determinat fidelizarea angajatilor, vechimea medie in companie (atat la sediul central cat si in magazine) fiind de 4,5 ani, un nivel ridicat pentru retail, un domeniu atat de afectat de contextul economic in ultimii ani”, a declarat Adrian Olteanu, CEO Flanco.
