un interviu cu Tudor Furir (General Manager, Pernod Ricard)
Momentul care marcheaza inceputul carierei profesionale a lui Tudor Furir, director general al companiei franceze Pernod Ricard, a fost cel al angajarii la Coca-Cola. In numai sase luni, a ajuns director zonal, dupa care a preluat postul de director de vanzari la o fabrica Coca-Cola, din Rusia - perioada care a insemnat si o mare provocare in experienta sa. Intors in tara in 1998, Tudor Furir a preluat functia de director national de vanzari la Masterfoods. Visul lui de a se dezvolta profesional i s-a implinit o data cu functia de director general al Allied Domecq, companie care a fost preluata mai tarziu de catre grupul francez Pernod Ricard. Inzestrat cu mult optimism si abordare pozitiva, si-a setat prioritatile si si-a indeplinit sarcinile pana la capat. Iar aceste “secrete” sunt doar cateva din ceea face din Tudor Furir o poveste de succes.
Anca Zaharia: Care ar fi “uneltele” de dezvoltare personala si profesionala care nu ar trebui sa-i lipseasca unui tanar ?
Tudor Furir: In primul rand, trebuie sa fie optimist si realist. Managementul asteptarilor este foarte important. Orice job ar avea la inceput, trebuie sa il faca mai bine decat cei din echipa din care face parte. Tinerii trebuie sa inteleaga ca dezvoltarea personala trebuie sa inceapa de la ei si ca este o investitie pe care o fac in persoana lor.
