Interviu cu HR-ul - cum sa-i faci fata (I)

o analiza de Anca Zaharia

Omul este cel care invarte totul, el se foloseste de toate celelalte resurse. Dupa conceptia moderna, oamenii nu sunt angajati pentru anumite pozitii din interiorul companiei ci pentru a indeplini anumite roluri. Obiectivele planificarii resurselor umane constau in obtinerea oamenilor potriviti, cu abilitati, cunostinte si experiente necesare, in posturi potrivite, la locul si timpul potrivit. Organizatia poate supravietui si in functie de modul cum isi alege resursele umane, de modul cum investeste in aceste resurse si cum le exploateaza, prin recrutarea potentialilor candidati si mai apoi prin selectie.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
Info

Sectiune

Dictionar



Related