![[Employer branding] Cristina Damian (Carrefour): Reputatia de angajator contribuie activ la extinderea business-ului](https://media.iqads.ro/2017/04/10518839-10207160749805172-1319604207338908479-n-cover-850.jpg?v=201810030426)
In companiile mari si mici deopotriva au existat mereu politici de recrutare a angajatilor, strategii de a-i pastra, departamente de HR specializate si ultraspecializate. Anii recenti au grupat toate aceste fragmente intr-un nou concept: acela de employer branding. Un proces cu scopul de a face dintr-o companie o entitate de business reputata printre angajati si potentiali angajati.
Cristina Maria Damian, Employer Brand Responsible, Carrefour Romania, spune ca 2016 a fost primul an in care "comunicarea pe teme de HR a crescut considerabil" in ce priveste companiile din retail si FMCG. Carrefour a dorit sa povesteasca oamenilor despre cum se lucreaza si care e atmosfera din magazine, printr-o campanie realizata de Elastic Studio si Zee51, "Lumea Carrefour".
Mai multe despre componentele campaniei, in continuare.
Anul 2016 a venit cu noi provocari pe piata muncii. HR-ul este un domeniu dinamic si din ce in ce mai competitiv, iar asta se poate observa in mai toate zonele, poate mai pronuntat in retail si FMCG.
Credem ca 2016 a fost primul an in care comunicarea pe teme de HR a crescut considerabil, primul an in care companiile din retail si FMCG au inceput sa vorbeasca despre programele lor de employer branding, punctual sau prin campanii integrate de comunicare.
