![[HR 2019] Alexandra Vladut: Am avut candidati care s-au prezentat la interviu impreuna cu sotia sau mama](https://media.iqads.ro/2019/10/alexandra-vladut-cover-850.jpg?v=201910300414)
Desi a terminat Finante-Banci, Alexandra Vladut nu a profesat niciodata in acest domeniu, fiind atrasa de complexitatea gestionarii resurselor umane. A inceput sa recruteze in domeniul IT imediat dupa criza economica si a trecut prin mai toate procesele dintr-un departament de HR, lucrand atat in consultanta, cat si in departamentele interne din cadrul unei companii. In prezent, cu o experienta de 9 ani in Resurse Umane, Alexandra e Senior Talent Acquisition Partner (outsourced by Adecco) la GE Grid Solutions.
Cea mai mare calitate a unui om de HR, crede Alexandra, este capacitatea de a se plia pe nevoile omului care-i sta in fata, incercand sa inlature prejudecatile in ceea ce priveste statutul unei persoane sau mediul din care aceasta provine si sa trateze cu acelasi respect atat paznicul, cat si CEO-ul companiei.
Am 32 de ani, am urmat initial Facultatea de Finante- Banci pentru ca pe atunci acesta era trendul in lumea universitara, insa m-am convins destul de rapid ca nu voi profesa in acest domeniu. Asadar, pentru studiile de Masterat, am ales programul de master al ASE-ului pe partea de HR si anume Managementul Resurselor Umane. Era la vremea respectiva un program nou pe care l-am urmarit in timp si care a evoluat destul de mult si catre latura practica, implicand destul de multe companii in procesul educational.
