Rodica Obancea și discriminarea seniorilor: Vă invit să vă imaginați prin ce trece un om competent când vede că nu își găsește loc de muncă

28 Nov. 2019, 14:15 PM • Focus • Ileana Andrei
Rodica Obancea și discriminarea seniorilor: Vă invit să vă imaginați prin ce trece un om competent când vede că nu își găsește loc de muncă

Discriminarea de vârstă la angajare este un fenomen prezent tot mai des în România ultimilor ani. Companiile se feresc, în general, să angajeze persoane trecute de 45 de ani, care desi sunt considerate seniori în ceea ce privește experiența, sunt trecute cu vederea pentru că sunt privite ca învechite.

Angajez 45+ este prima campanie națională împotriva discriminării de vârstă la angajare, pornită de un grup de specialiști în resurse umane, la sfârșitul anului trecut. Fără niciun fel de buget la acea vreme, Rodica Obancea și Alina Anghel au dat drumul acestui manifest de combatere a crizei forței de muncă și de educare a pieței de profil. În prima fază, online.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
Info

Companii

Ipsos Interactive

Branduri

AD Pharma Cargo LinkedIn

Oameni

Alina Anghel Rodica Obancea

Subiecte

Online, Organizatii, PR

Sectiune

Focus

Dictionar

Display, Facebook, HTTP, HTTPS, Impact, Instagram, Linkedin, Margin, Marketing, Media, Platform, Private, Promovare, Public, Social media, Solid, WWW

Branded

Related