[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție

[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție

Provocarea principală a ultimilor ani a fost să rămâi relevant pentru clienți și angajați, dar și productiv într-o perioadă de instabilitate economică, spune Loredana Dicu, HR Coordonator Graffiti Plus (GRF+).

Oamenii sunt cel mai important factor când vine vorba de competitivitate, așa că în GRF+ se pune accent pe învățare, dezvoltare, adaptarea skill-urilor și lucrul eficient în echipă, explică Loredana. Pe lângă programele interne, agenția a dezvoltat și un parteneriat cu FJSC pentru a face tranziția dintre studii și job mai ușoară.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
Info


Dosare editoriale

Companii

Oameni

Pozitii

Subiecte

Sectiune



Branded


Related