![[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră](https://media.iqads.ro/2024/04/mihaela-berechet-cover-850.jpg?v=202404101126)
Oamenii sunt cheia succesului unei organizații, iar companiile trebuie să-i susțină să-și atingă obiectivele, să-i trateze cu încredere, respect și demnitate și să le sprijine creativitatea, spune Mihaela Berechet, Head of HR la MassMutual Romania.
Piața IT este foarte competitivă, iar companiile care vor să se diferențieze și să atragă angajații potriviți se uită dincolo de pachete salariale competitive. La fel de importante sunt și mediul de lucru, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și un sentiment de apartenență și scop. De altfel, asistăm la o schimbare a modului în care este percepută munca: dintr-o simplă sursă de venit, ea devine o oportunitate de a face diferența, observă Mihaela.
Cei care vor să facă o schimbare trebuie să abordeze procesul cu o atitudine deschisă și proactivă, să se autoevalueze și să investească timp în construirea unei rețele profesionale solide. Mai multe sfaturi din experiența în resurse umane de aproape 20 de ani a Mihaelei, în continuare.
Lucrez în domeniul resurselor umane de aproape 20 de ani, începându-mi cariera în recrutare. Întotdeauna am fost pasionată de oameni și tehnologie și de modul în care acestea pot lucra împreună pentru a crea valoare și inovație. De asemenea, mi-a plăcut să învăț lucruri noi și să dezvolt noi competențe, motiv pentru care am urmat diverse certificări și cursuri de-a lungul carierei, cum ar fi Solution Focused coaching și Aware Parenting.
