Modul de lucru al celor mai mulți angajați s-a schimbat radical în ultimii ani, iar companiile au încercat să ofere acestora cât mai multe opțiuni în ceea ce privește munca de la birou, în contextul în care libertatea oferită oamenilor are un impact pozitiv asupra stării acestora. În prezent, mai mult de 75% dintre români lucrează cel puțin 3 zile de la birou, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat în aprilie-mai 2025, pe un eșantion de 1.012 respondenți la nivel național. Totodată, aproape 60% susțin că flexibilitatea programului le oferă o stare de bine și are un efect pozitiv pentru că le oferă mai mult control și echilibru în viețile lor.
Posibilitatea de a lucra de oriunde, programul adaptabil și mai mult timp pentru familie și activități personale sunt principalele avantaje ale acestui stil de lucru, care include o alternanță între zilele lucrate remote și cele de birou.
„Flexibilitatea nu mai e un moft sau un beneficiu „extra”, ci a devenit parte din felul în care trăim și muncim. Mai mult, angajații nu mai caută doar un birou frumos amenajat, ei vor un spațiu în care să fie văzuți, să conteze, să colaboreze sincer și să simtă că munca lor are sens. Când le oferi libertatea de a-și seta ritmul în funcție de cine sunt și de cum lucrează cel mai bine, se întorc cu mai multă claritate, energie reală și idei valoroase. În final, adevărata performanță se măsoară în încrederea pe care o cultivi și în spațiul de creștere pe care îl oferi fiecărui om din echipă”, a spus Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.
Dacă ar avea libertate totală de a alege modul de lucru, aproape 80% dintre respondenți ar alege ori lucrul de la birou 100%, ori un model hibrid de lucru, care să includă cel puțin 1-2 zile pe săptămână lucrate de la birou. Aproape 70% dintre respondenți spun că întâmpină anumite probleme în actualul lor mod de lucru, cel mai des menționate fiind lipsa resurselor adecvate (tehnologie, spațiu de lucru) și cele legate de separarea muncii de viața personală.
În modelul de lucru hibrid sau remote, angajații spun că îi motivează să vină mai des la birou separarea clară între muncă și viața personală (41.68%), interacțiunea cu colegii (38.94%) și un mediu mai potrivit pentru concentrare și productivitate (29.94%). În același timp, peste 83% dintre participanții la sondaj spun că biroul are o anumită importanță atunci când vine vorba de a separa viața personală de cea profesională.
Genesis Property își propune, pe termen lung, să finalizeze ultima etapă a YUNITY Park, un campus vizionar conceput de Liviu Tudor. Primele două etape finalizate au atras investiții de peste 30 de milioane de euro. Următoarea etapă, denumită Innovation Center, va fi inaugurată după o investiție suplimentară de 20 de milioane de euro.
Sondajul, realizat de Genesis Property, a analizat care sunt dorințele oamenilor privind obținerea unui echilibru mai bun între viața personală și cea profesională. Sondajul a fost desfășurat în aprilie-mai 2025, la nivel național, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.012 utilizatori de internet din România. Peste 45% dintre participanți sunt de sex feminin, iar aproape 46% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.
Genesis Property, cu o experiență de peste 20 de ani în industria imobiliară românească, este unul dintre cei mai importanți proprietari, dezvoltatori și operatori de clădiri de birouri clasa A. Deține și administrează YUNITY Park și West Gate Business District cu peste 150.000 mp GLA de spații de birouri ocupate de companii precum HP Inc., Hewlett Packard Enterprise, Accenture, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens și Alpha Bank, unde lucrează peste 15.000 de angajați. Genesis Property este dezvoltatorul primului campus studențesc privat din România, West Gate Studios.
