PENNY continuă extinderea rețelei la nivel național și inaugurează un nou magazin în Reghin, pe strada Iernuțeni. Acest magazin este cel de-al doilea deschis în oraș. Odată cu această deschidere, rețeaua PENNY ajunge la 470 de unități la nivel național.
Noul magazin este localizat pe strada Iernuțeni, nr. 59, județul Mureș. Dispune de o suprafață de vânzare de 856.17 mp și de 90 de locuri de parcare, dintre care 5 sunt destinate persoanelor cu dizabilitați și familiilor cu copii. Programul de funcționare este de luni până sâmbătă, între 7:30 și 22:00, iar duminică, între 8:00 și 20:00.
Experiența de cumpărături din noul magazin PENNY reflectă angajamentul companiei pentru portofoliul 3RO – produse cu ingredientul principal din România, procesate și ambalate în țară. Clienții găsesc în noul magazin PENNY zone extinse dedicate produselor proaspete și mărcilor proprii, cu o semnalizare clară a promoțiilor și a categoriilor de produse esențiale. În plus, noul magazin PENNY oferă soluții convenabile pentru stilul de viață dinamic al clienților, incluzând o gamă variată de produse ready to eat, semipreparate, precum și opțiuni refrigerate și congelate, adaptate nevoilor de zi cu zi.
Extinderea rețelei face parte din strategia PENNY Punct, axată pe șapte piloni principali: experiență îmbunătățită în magazine, expansiune, produse românești, oameni, digitalizare, sustenabilitate și comunicare integrată.
PENNY este conceptul de succes al grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de cinci centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău, Filiași și Mihăilești.
În prezent, rețeaua PENNY în România este alcătuită din 470 magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din 8.000 de angajați.
PENNY se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top în România și în Europa în 2026 (Top Employer). Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.
