Rezultate cautare
Bogdan Hrib, director Editura Tritonic: Cel mai important este sa duci cartea cat mai aproape de client: pe culoarele facultatii, in fata sediului unei corporatii, sau pe hol, la bufet. Ubicuitatea poate fi o solutie
[Statusul unui tanar creativ] Alexandra Horvath: Riscul e sa uitam ca “parallax”, „responsive” si “multi-screen” sunt doar moduri mai interesante de a spune o poveste si ca ideea e singura care ramane dupa ce am inchis laptopul
Bogdan Huma si Dragos Strat: Formula exista de vreo 8 ani deja, de cand ne-am cunoscut la Propaganda, doar ca abia recent a primit numele huma+strat
[Statusul unui tanar creativ] Carina Toma: Clientului ii e frica de necunoscut si atunci agentia s-a obisnuit sa ii prezinte doar cunoscutul
[Statusul unui tanar creativ] Alexandra Bombita: Cineva imi spunea ca la 27 de ani trebuie sa fiu Group Creative Director, la 30 CD intr-o agentie mica si, la cel tarziu 35, CD intr-o agentie mare. Hilar
[Statusul unui tanar creativ] Andreea Moise: Goana dupa idei e in continuare palpitanta si, daca vom continua sa fim curiosi si curajosi, vom avea si noi Woodstock-ul nostru
Matei Schwartz (cns | Creative Factory): Niciunul dintre noi nu a lucrat vreodata in publicitate si ne place sa credem ca si acum facem parte dintr-o industrie mai degraba paralela, careia advertising-ul incepe sa-i ceara ajutorul
[Sezatori cu scriitori] Marius Chivu: Cred ca e nevoie de singe narativ nou in publicitate, iar scriitorii au idei, au stil si nici nu sint scumpi
[Pe frontul publishing-ului] Diana Ghiba, Revista Altfel: Principalul obiectiv al revistei a fost inca de la inceput sa devina o revista a comunitatii, editata si creata de oamenii din Timisoara
[PR-ul cultural] Anda Visan (Humanitas): Brandurile din zona culturala au un plus de relevanta si continut, cumva in mod mai natural decat cele strict comerciale
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Adina Vlad (Unlock Market Research), despre emergenta noului tip de femeie
Andreea Paduraru: Femeia-Din-Reclame trebuie sa fie suma unor caracteristici testate in prealabil pe o gramada de alte femei. Din cauza asta, devine o fiinta imposibila
Ana-Maria Caia si generatia anti-prostie: Copilul meu de 10 ani n-a ratat niciun mars. Sper ca ei sa fie alti oameni
[NESCAFE 3in1 Experiences: participantii] Autorii Time Travel with Nescafe: Am decis sa legam cafeaua de emotie, de ceva personal
[PR creativ] Claudia Mihalascu, Ogilvy PR: Foarte mult timp, PR-ul a fost desconsiderat in termeni creativi, comparativ cu industria de advertising
[Pe frontul publishing-ului] Laurentiu Ion, SUBCAPITOL: Noul mainstream este exact ce nu ar putea fi considerat mainstream. Iar asta se poate vedea si din strategia noastra editoriala
[CV de agentie] Cristian Pantazi: In 2014, ne-am dat seama ca pozitia agentiei de digital in piata e tot mai confuza. Cum poti sa fii doar despre digital cand totul este digital?





![[Layeru-i Ler: alesii redactiei] Partea a doua si felicitarea: unde ne este si mai greu sa alegem](https://media.iqads.ro/2015/12/sandra-cover-410.jpg)
![[Layeru-i Ler: alesii redactiei] Unde va aratam felicitarile care ne-au picat cu tronc](https://media.iqads.ro/2015/12/collage1-cover-410.jpg)



![[Interni si internshipuri] Raluca Marin (Ogilvy): Maximizarea beneficiilor obtinute nu cred ca tine de departament, ci de partea de admitere a internilor, de atentia cu care este facuta](https://media.iqads.ro/2015/10/raluca-marin-ogilvy-cover-410.jpg)

![[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents](https://media.iqads.ro/2015/10/mihaela-poze-082-cover-410.jpg)









