Reprezentatii medicali sunt putin satisfacuti de strategiile de marketing pe care urmeaza a le implementa si isi doresc sa fie consultati mai mult in privinta acestor decizii, arata datele unui studiu realizat de IordacheIordache T&D cu sprijinul Mercury Research, potrivit unui comunicat de presa Ginger PR.
Angajatii seniori evalueaza diferit strategiile de marketing fata de angajatii juniori, fiind mai multumiti de acestea. Gradul mai mare de satisfactie se regaseste in companiile mari, iar angajatii din multinationale acorda calificative mai bune activitatilor de marketing desfasurate in comparatie cu angajatii din companiile romanesti.
Legat de nivelul de implicare in stabilirea propriilor obiective de vanzari, reprezentatii medicali au declarat ca isi doresc sa aiba o putere mai mare in luarea deciziilor si asteapta ca eforturile lor in cadrul companiilor sa fie evaluate corect.
“Conform studiului, criza nu a afectat semnificativ veniturile reprezentantilor medicali, salariile crescand sau ramanand cel putin la acelasi nivel. Se pare totusi ca ultimii trei ani au adus modificari importante, indeplinirea sarcinilor de serviciu devenind din ce in ce mai dificile: necesitatea de a se intalni cu mai multi clienti, de a face mai multe vizite, un timp fata in fata cu clientii in scadere, iar accesul la clienti a devenit tot mai dificil”, a declarat Nicolae Iordache Iordache, Managing Partner IordacheIordache T& D.
