Orange a facut prima campanie de CSR in 1997, pe vremea cand se chema Dialog (pentru juniori curiosi sau pentru seniori nostalgici, iata un istoric). E in parteneriat cu Universitatea Politehnica si mai exista si azi, sub numele „Orange Educational Program”. E unul dintre cele mai longevive programe de CSR.
Despre ce evolutii au observat in toti anii astia, ne zice mai multe Veronica Dogaru, Corporate Communication Manager la Orange Romania. Mai intai, ar trebui sa stiti ca Orange are patru piloni pentru strategia de CSR: incluziune digitala, protectia mediului, internet mai bun pentru copii si implicarea in comunitate. Pentru toate, aveti explicatii si exemple mai jos.
E important sa subliniem o idee dintre cele lansate de Veronica: acum ceva vreme, CSR-ul era o zona confuza, unde se amestecau si elemente de filantropie, si de PR. In anii recenti, responsabilitatea sociala face parte din modelul de dezvoltare al unei companii. In plus, vom observa cum tot mai mult vor conta actiunile cu impact pe termen lung in comunitati. Spune ca e o consecinta fireasca a nivelului de maturitate la care au ajuns si companiile, si consumatorii.
Prima noastra initiativa de responsabilitate sociala si totodata unul dintre cele mai reprezentative programe educationale a inceput inca din 1997, odata cu lansarea serviciilor comerciale ale companiei. Este vorba de parteneriatul cu Universitatea Politehnica, care functioneaza si in prezent sub umbrela Orange Educational Program si consta in cursuri specializate pentru studentii de la Facultatea de Electronica si Telecomunicatii. De-a lungul anilor, colegii nostri din echipele Technology si HR au extins programul, acesta ajungand sa cuprinda la ora actuala mai multe componente: burse oferite studentilor, stagii de practica si un centru de training construit special pentru studentii care iau parte la program si dotat cu cele mai recente tehnologii lansate.























