- PENNY lansează colecția exclusivă de produse Vivess, dedicate celor pasionați de gătit și care își doresc o mai bună organizare în bucătărie.
- Campania de loializare Vivess aduce clienților produse la prețuri avantajoase pentru pregătirea și depozitarea de preparate sănătoase, susținând, totodată, reducerea risipei alimentare și o experiență practică de gătit.
- 1 produs cumpărat = 1 șansă la educație. Fiecare produs Vivess cumpărat sprijină, în continuare, programul „Vreau în clasa a 9-a”, dezvoltat de World Vision România în parteneriat cu PENNY.
Începând cu 1 aprilie 2026, în magazinele PENNY se desfășoară o nouă campanie de loializare care aduce în atenția clienților colecția Vivess, menită să ajute pasionații de gătit să economisească timp și bani, bucurându-se, totodată, de o organizare mai bună a meselor. Clienții pot alege dintr-o gamă variată de produse, cum ar fi caserole de diverse dimensiuni, vase de sticlă potrivite atât pentru gătit, cât și pentru depozitare, o răzătoare multifuncțională și un tocător electric, ideale pentru o experiență practică în bucătărie.
Până pe 26 mai 2026, în magazinele PENNY se desfășoară campania de loializare cu acumulare de puncte de loialitate, în cadrul căreia clienții pot achiziționa produsele Vivess la prețuri preferențiale, cu 50% mai mici decat cele standard. Pentru fiecare 20 de lei cheltuiți pe un bon fiscal, se acordă un punct de loialitate. Prin utilizarea PENNY Card, numărul de puncte de loialitate se dublează, acestea putând fi acumulate și în format digital în aplicația PENNY. La acumularea a 5 puncte, se aplică reducerea pentru unul dintre produsele Vivess.
Prin intermediul acestei campanii, PENNY continuă, alături de World Vision România, să susțină programul „Vreau în clasa a 9-a”, prin care zeci de elevi din mediul rural sunt ajutați să acceseze programe educaționale pentru continuarea studiilor. Cu ajutorul celor implicați, PENNY poate susține 70 de elevi din 6 județe, pe parcursul celor 4 ani de studii liceale.
„Noua campanie de loializare cu produse Vivess pentru bucătărie aduce clienților PENNY ustensile practice care transformă gătitul de zi cu zi într-o experiență mai plăcută acasă. În același timp, prin parteneriatul cu World Vision România, ne dorim să contribuim la șansa la educație a tinerilor care au nevoie de sprijin pentru a-și continua studiile.”, a afirmat Miruna Popovici, Junior Brand Manager, PENNY | REWE România.
„Parteneriatul cu PENNY reprezintă un exemplu de colaborare strategică și durabilă, construită în jurul unui obiectiv comun esențial: sprijinirea accesului la educație pentru copiii din mediul rural. Prin implicarea constantă în programul “Vreau în clasa a 9-a”, PENNY contribuie direct la schimbarea în bine a vieții elevilor care își doresc să își continue studiile. Fiecare elev sprijinit înseamnă o poveste care merge mai departe, o comunitate care se dezvoltă și o generație care capătă curajul de a visa mai departe.”, a declarat Mihaela Nabăr, Director executiv World Vision România.
Elevii sprijiniți în cadrul programului „Vreau în clasa a 9-a” beneficiază de:
- Ateliere și workshop-uri de educație non formală;
- Consiliere educațională, psihologică și socială;
- Orientare vocațională individuală și de grup;
- Tabere și școli de vară;
- Acces la practica de specialitate în magazinele PENNY cu acoperirea costurilor de transport și masă;
- Suport pentru îmbunătățirea performanțelor școlare.
PENNY este conceptul de succes al grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de cinci centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău, Filiași și Mihăilești.
În prezent, rețeaua PENNY în România este alcătuită din 464 magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 7.500 de angajați.
PENNY se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top în România și în Europa în 2026 (Top Employer). Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.
