O companie mare are pe parcursul unui an mai multe momente in care se strang fonduri pentru diverse cauze, astfel ca o campanie de fundraising pentru angajati e mereu o provocare pentru departamentul de comunicare sau HR. Am discutat cu Dana Dobrescu (Communication Manager, Unilever South Central Europe) si Larisa Perde (Communications Specialist, Unilever South Central Europe) despre Red Balloon Day si cum poti implica angajatii intr-o campanie de strangere de fonduri, generand in acelasi timp engagement, cu costuri minime de timp si de bani.
Red Balloon Day este o campanie Unilever aflata in Romania la a doua editie. Compania a incheiat la nivel global un parteneriat cu Salvati Copiii prin care sprijina cel mai mare proiect al organizatiei - Every One - care urmareste sa imbunatateasca viata a peste 2 milioane de copii si mame pana in 2016. 32.000 de angajati din 19 tari in care parteneriatul Salvati Copiii – Unilever este activ (printre care si Romania) sarbatoresc Red Balloon Day in aceeasi zi.
Anul trecut, departamentul de comunicare interna Unilever Romania a creat un pop-up-store cu articole Unilever pe care angajatii le puteau achizitiona la preturi reduse, urmand ca banii stransi sa fie donati catre Salvati Copiii. In plus, impreuna cu cativa copii de la centre de plasament, angajatii au iesit in parcarea companiei pentru a forma un U din baloane rosii pe care le-au lasat sa zboare.
