[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”

09 Dec. 2019, 14:00 PM • Focus • SMARK
[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”

Domeniul resurselor umane nu a fost prima optiune pentru Mirela Cretu, HR Kimball Electronics. A terminat Liceul de Informatica din Piatra Neamt in anii ’90, o perioada in care aria de IT abia aparuse in Romania. A urmat Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, specializarea Pedagogie, iar apoi a facut un Master in Stiintele Educatiei, urmat de o bursa Erasmus in Malaga, focusata pe Formarea formatorilor. Dupa scoala, voia sa schimbe lumea, asa ca a inceput sa lucreze pentru ONG-uri. Dintr-o intamplare a ajuns, dupa cativa ani, in HR. 

Acum 14 ani nu erau atat de multe optiuni pe piata muncii, iar angajatii ramaneau o perioada mai indelungata in slujba unui angajator, spune Mirela. Astazi ei sunt cei care isi pot permite sa fie selectivi:

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
Info

Dosare editoriale

HR 2019

Companii

Kimball Electronics

Branduri

Erasmus

Oameni

Mirela Cretu Taibi Kahler

Pozitii

HR Manager

Subiecte

Branding, Corporate, Organizatii, PR, Training

Sectiune

Focus

Dictionar

Brand, Email, Feedback, Group, Index, Interviu, Marketing, Media, Networking, Place, Sentiment, Service, Solid, Value Proposition

Branded

Related