![[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”](https://media.iqads.ro/2019/12/mirela15-full1-cover-850.jpg?v=202202081003)
Domeniul resurselor umane nu a fost prima optiune pentru Mirela Cretu, HR Kimball Electronics. A terminat Liceul de Informatica din Piatra Neamt in anii ’90, o perioada in care aria de IT abia aparuse in Romania. A urmat Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, specializarea Pedagogie, iar apoi a facut un Master in Stiintele Educatiei, urmat de o bursa Erasmus in Malaga, focusata pe Formarea formatorilor. Dupa scoala, voia sa schimbe lumea, asa ca a inceput sa lucreze pentru ONG-uri. Dintr-o intamplare a ajuns, dupa cativa ani, in HR.
Acum 14 ani nu erau atat de multe optiuni pe piata muncii, iar angajatii ramaneau o perioada mai indelungata in slujba unui angajator, spune Mirela. Astazi ei sunt cei care isi pot permite sa fie selectivi:
"Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”, cu o practica destul de frecventa de a anunta faptul ca “daca nu imi place, voi pleca la urmatorul angajator”.
Despre schimbarile care au aparut pe piata muncii in ultimii ani, criza fortei de munca si rolul Resurselor umane in 2019, povesteste Mirela in randurile de mai jos.
Din totdeauna am simtit ca pot face lucrurile mai bine pentru mine si pentru cei din jurul meu.
