![[HR Trends] Traian Bossenmayer: În noul model de lucru online ajungem să vedem casele oamenilor, spațiul lor personal, copiii, animalele de companie, bucătăria sau camera de zi](https://media.iqads.ro/2021/02/traian-bossenmayer-hr-director-ea-romania-cover-850.jpg?v=202102040200)
În ultimul an, nu doar munca și comunicarea interna și externă s-au făcut preponderent de acasă, ci și recrutarea noilor candidați pentru poziții deschise în companiile mari din toată lumea. Interviurile pentru job nu s-au mai ținut față în față, iar acest proces a reprezentat o provocare pentru oamenii de HR.
Traian Bossenmayer, HR Director Electronic Arts, a observat un trend de când a început pandemia: angajații preferă mai mult ca oricând stabilitatea și cântăresc mai atent oportunitățile de schimbare a locului de muncă, iar acest fapt a determinat o mobilitate mai redusă în piața muncii.
Mediul online a fost principalul catalizator care a permis ca acest nou mod de lucru să poată exista. Suntem o companie globală, ceea ce înseamnă că lucrăm distribuit și o mare parte din munca noastră se bazează pe parteneriate active și contribuții din partea unor echipe diverse.
Trecem mai departe în revistă cu Traian Bossenmayer posibile schimbări de anul acesta în mediul de business și în piața muncii.
Sunt Director Resurse Umane, poziție din care gestionez activitățile din departamentul de resurse umane din EA România, unul dintre cele mai mari studiouri EA din întreaga lume. M-am format în domeniul resurselor umane și în consultanță organizațională, am studiat managementul afacerilor, urmând apoi un master în psihologie în România și un master în studii organizaționale în Olanda.
