![[HR Trends] Judith Kis: Candidații își doresc poate mai mult ca oricând flexibilitate](https://media.iqads.ro/2021/01/umane-groupama-asigurari-cover-850-cover-850.jpg?v=202202080925)
Siguranța și sănătatea angajaților a fost una dintre preocupările principale ale companiei în momentul în care a izbucnit criza prin care trecem. Toate departamentele organizației s-au mobilizat și au pus într-un timp scurt la punct noile proceduri de lucru. Judith Kis, Director Resurse Umane și Logistică Groupama Asigurări, spune că au avut un avantaj în cursa adaptării la vremurile de anul trecut: faptul că aveau deja implementat programul ”work from home” și măsurile de digitalizare luate deja de ani buni în companie.
"În ceea ce privește aspectele benefice pe care le-a adus criza, aș menționa modul în care a echilibrat raportul de putere între angajați și angajatori. Cred că ambele părți au conștientizat mai bine dezavantajele abordării dezechilibrate și vor contribui la crearea unui nou model, unul cu beneficii mutuale și bazat pe principii solide."
Trecem în seria noastră și prin perspectiva angajatorilor, companii importante, din diverse domenii, ca să vedem ce măsuri deosebite au luat în criză, cum și-au păstrat clienții, cum și-au sprijinit angajații. Astăzi vorbim cu Judith Kis, Director Resurse Umane și Logistică Groupama Asigurări.
