![[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut](https://media.iqads.ro/2024/04/corina-neagu-cover-850.jpg?v=202404191002)
Nu ducem lipsă de oameni buni, dar, paradoxal, cererea și oferta nu se întâlnesc din motive care țin de ambele părți, spune Corina Neagu, International HR Strategist, Trainer, EMCC Senior Practitioner Mentor & Coach.
2024 este unul dintre cei mai provocatori și imprevizibili ani pentru piața muncii. Lipsa de flexibilitate, transparență și feedback în procesul de recrutare, salariile neadaptate și așteptările nerealiste sunt doar câteva dintre motivele care creează probleme atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, observă Corina.
Pandemia a adus multe schimbări, una fiind deconectarea oamenilor din punct de vedere emoțional. S-au accentuat lipsa de încredere, responsabilitate și asumare, iar asta se reflectă și în comportamentul de recrutare sau job hunting.
Corina și-ar dori să vadă mai multă aplecare către oameni și către nevoile acestora, dar și un plan mai clar și mai multă răbdare din partea celor care vor să facă o schimbare.
Sunt absolventă a Facultății de Drept de la Universitatea Româno-Americană, am formare internațională în HR (CIPD UK) și multiple certificări ca formator, mentor, consilier vocațional, coach, evaluator.
