![[CSR-ul lui 2017] Sabina Stirb, Samsung: Responsabilitatea sociala nu mai poate fi un gand secundar al echipei de management si al angajatilor](https://media.iqads.ro/2017/03/colaj-samsung-cover-850.jpg?v=201711011157)
In 2011, Samsung a facut prima campanie de CSR. Se numea Trends of Tomorrow si e inca activa. In 2013, compania si-a propus (la nivel european) sa dea acces la educatie si dezvoltare unor 400.000 de tineri, pana in anul 2019. Spun ca anul asta au atins cifra asta, deci sunt ahead of their game, cum s-ar zice.
Altfel, cea mai mare campanie de anul trecut are legatura cu Enescu. Mai intai a fost componenta cu virtual reality - Enescu 360 - in muzeele si casele memoriale din Bucuresti si din tara. Apoi, au facut Simfonia Viitorului, o campanie de cause-related marketing la finalul careia au donat 50.000 de euro, unor cinci artisti, laureati ai Concursului International George Enescu.
Sabina Stirb, Public Affairs & Corporate Citizenship Manager SEE la Samsung Electronics, ne spune despre strategia lor, pe larg.
Samsung dezvolta in Romania campanii de CSR de peste 6 ani, avand o serie de initiative premiate local si international. Samsung a dezvoltat programe de CSR in Romania inca din 2011, prima campanie la nivel local fiind „Trends of Tomorrow” .
„Trends of Tomorrow” a inceput in 2011 ca un program de mentorat care isi propune sa vina in intampinarea tinerilor liceeni si sa raspunda intrebarilor dincolo de liceu, referitoare la cariera. Inca din primul an am dezvoltat doua actiuni principale, respectiv o caravana la nivel national in liceele din tara, din dorinta de a ne intalni direct cu cat mai multi tineri si a le oferi informatii utile si aplicabile in viata de zi cu zi. In al doilea rand, am dezvoltat instrumente digitale care sa ii ajute in demersul lor de explorare a viitorului. Printre altele, am discutat cu tinerii despre cum isi faca un CV, despre ce inseamna aptitudinile digitale si ce inseamna sa fie intr-o cariera bine aleasa.
