Rezultate cautare
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Ana Burloiu (Scandia Food): Ne-am dorit ca endorserul Pate Bucegi sa fie o persoana carismatica, cu personalitate, umor, si sa poata fi asociat cu usurinta cu valorile marcii
[Aho, aho!] Dana Tocu (HIPPOS): Hai sa incepem sa aratam cupluri gay, prieteni care tin locul unei familii, celibatari… de toate, pestrit, ca-n viata
[Pe frontul publishing-ului] Diana Ghiba, Revista Altfel: Principalul obiectiv al revistei a fost inca de la inceput sa devina o revista a comunitatii, editata si creata de oamenii din Timisoara
[PR-ul cultural] Sabina Baciu (Asociatia ORICUM): Actul cultural nu este ceva ce poate fi urmarit numai pe canale tip Mezzo sau Arte, de catre elitele societatii
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Ana-Maria Olaru (Publicis): Barbatii din prezent au inceput sa se intoarca mai mult catre casa si sa isi doreasca un echilibru mai bun intre cariera si familie
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Raluca Vlad (Coca-Cola Romania): Implicarea Simonei Halep in cauza copiilor nascuti prematur si prezenta sa foarte puternica reprezinta un real ajutor in campania Dorna - "Grija pentru Copii"
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Miruna Smeureanu (Coca-Cola Romania): Alaturi de Connect-R si Delia, am consolidat o poveste de brand locala, inceputa de cei doi artisti si continuata de fanii nostri
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Dana Iordache (PepsiCo): Antonia a fost alaturi de noi incepand din luna mai, cand am lansat comunicarea platformei educationale Lipton "Ce-ai in ceai"
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Albert Davidoglu (Macromex): Colaboram cu Mikey de trei ani. Un indiciu suficient din care rezulta ca suntem fericiti, atat noi cat si el, cu aceasta asociere
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Bogdan Costin (Vincon Romania): Asocierea Doua Vorbe cu Florin Piersic a starnit trial. Curiozitatea a dat nastere unei interogatii despre brand
[Comunicare, varianta interna] Ileana Alexandru (Mega Image): Am fost uneori in situatia de a comunica informatii sensibile, decizii mai putin populare, al caror grad de acceptare a crescut datorita argumentarii acestora prin mesajele transmise
[Pe frontul publishing-ului] Iulia Barbu: Carevasazica a aparut pentru a le arata celor mari ca tinerii generatiei Y nu sunt asa cum cred ei, nu sunt nici pierduti in spatiu, nici dezorientati
[Interni si internshipuri] Elena Visan (Tempo): Daca nu continuam sa formam in permanenta oameni noi, nu vom avea mai tarziu o baza de selectie
[CV de agentie] Emanuel Clonda, HIPPOS: Daca nu anticipezi corect ce va fi caracteristic urmatorului val psiho-demografic de consumatori, risti sa iesi din business
[CV de agentie] Silvia Teodorescu, Zaga Brand: Functionam creativ si ca model de business pe principiile iubitului si hulitului marketing direct si interactiv
[Coordonatele liderilor] Ema Prisca: Avem nevoie de un strat baban de micro-lideri care sa actioneze ca picatura chinezeasca
[Pe frontul publishing-ului] Simina Diaconu, Revista de Povestiri: La nivel de Europa Creativa se vorbeste foarte mult de "audience building". Eu cred ca, fara un sentiment de apartenenta la o comunitate, nu se poate
Cum si de ce a adus Raluca Feher Frontline Club London in Romania: Ca romanul sa invete, iar, intrebarea DE CE?
[Pe frontul publishing-ului] Laurentiu Ion, SUBCAPITOL: Noul mainstream este exact ce nu ar putea fi considerat mainstream. Iar asta se poate vedea si din strategia noastra editoriala









![[Interni si internshipuri] Mia Munteanu (Marks): Nu am desfasurat niciodata un program oficial de internship, in schimb suntem deschisi sa impartasim oricand know how-ul nostru cu tinerii talentati care doresc sa "fure meserie"](https://media.iqads.ro/2015/10/mia-munteanu-client-service-director-cover-410.jpg)
![[NESCAFE 3in1 Experiences: Juriul] Andrei Lacatus (Shurubel): Nu va lasati pacaliti, tehnica e un fals obstacol](https://media.iqads.ro/2015/10/1425385-10153509526920247-828671940-o-cover-410.jpg)









