Focus
[Politici de mediu] Andreea Ivan & Raluca Coman: Schimbările climatice actuale și viitoare expun un număr tot mai mare de persoane la multiple riscuri pentru sănătate
[Politici de mediu] Simona Firtat, L’oreal: Fiecare generatie a provocat, la un moment dat, status quo-ul. Si bine a facut
[Politici de mediu] Stamatis Sapkas: Nu vedem real estate-ul ca o formă statică prin care livrăm clădiri, ci livrăm și medii de lucru, experiențe și creăm comunități
Povestea Heidi, la 25 de ani de la apariție. De la ciocolateria cu rețete făcute manual, la un brand prezent în 50 de țări
[Politici de mediu] Alex Bratu, JYSK: Reciclarea plasticului s-ar face mai ușor dacă toate țările ar folosi aceleași simboluri pentru a marca diverse tipuri de plastic
Rodica Obancea și discriminarea seniorilor: Vă invit să vă imaginați prin ce trece un om competent când vede că nu își găsește loc de muncă
Networking-ul in antreprenoriat. Roxana Domnica: M-am gandit sa le ofer oamenilor mai mult timp sa se prezinte, sa se cunoasca si sa apartina unui trib
[HR 2019] Diana Năstase: Nu mai avem de-a face cu carieriştii generaţiei X. Tinerii de azi nu mai sunt atȃt de interesaţi de a excela în carieră
[HR 2019] Denissa Mic: Angajatii au nevoie de o conectare la nivel emotional cu locul in care petrec minim 8 ore din zi
[Bune practici] Oana Cociașu: Ca în orice familie, este nevoie de un set de reguli care să păstreze un comportament etic
[HR 2019] Alexandra Vladut: Am avut candidati care s-au prezentat la interviu impreuna cu sotia sau mama
Eric de Groot in Workshop-ul Better Conferences – Bucuresti, 25 & 26 Octombrie. Initiativa apartine celor de la Ascendis
[Marketeri in training] Sergiu Mircea (Banca Transilvania): Nu credem neaparat in conceptul de training, ci in ideea de specialist care poate sustine si un training
[Marketer Profile] La fiecare colț de stradă găsești o lecție de marketing. Paul Markovits, după 28 de ani în domeniu
[Marketeri în training] Miruna Smeureanu (Coca-Cola România): Păstrăm un echilibru între trainingurile din zona de dezvoltare personala și cele care susțin specific ariile businessului
[Marketer Profile] Beatrice Cernatescu la 10 ani de marketing, cu un ochi pe emotie si cu unul pe vanzari
[Marketeri în training] Patricia Zegreanu (Porsche România): Organizăm anual două workshopuri împreună cu agențiile noastre de comunicare și digital
[Marketeri in training] Stefan Teodorescu (URSUS Breweries): Am coordonat recent o initiativa regionala pentru grupul Asahi de a redefini felul in care abordam briefurile de creatie
[CSR in 2019] Ina Badarau (MedLife): Targetul nostru are o caracteristica foarte importanta – hotararea de a se implica si de a contribui la schimbare
[CSR în 2019] Katharina Scheidereiter (Kaufland România): Investim predominant în cauze și proiecte strategice, de mari dimensiuni, care să genereze impact puternic
[CSR in 2019] Constantin Bratu (Coca-Cola Romania): Ne implicam in zona managementului ambalajelor pe 3 directii majore: design, colectare si parteneriate
[CSR în 2019] Camelia Ene (MOL Romania): Cele mai multe dintre platformele noastre de CSR s-au transformat în evenimente anuale tradiționale
[CSR în 2019] Irina Butnaru (PENNY Market): Potențialul unor idei și activități în CSR se descoperă prin implicare și desfășurarea continuă de proiecte
[CSR in 2019] Simona Firtat (L'Oreal Romania): Sunt deja aproape 6 ani de cand vorbim, in L’Oreal, despre sustenabilitate ca proiect de transformare a businessului
[CSR in 2019] Claudia Oprescu (BCR): In ultimii doi ani si jumatate, am facut ateliere de educatie financiara gratuite cu peste 250.000 de romani
[CSR în 2019] Livia Fericean (Samsung România): Managementul sustenabilității are ca scop crearea unor valori integrate, nu doar economice
[CSR în 2019] Claudia Porojan (Sphera Franchise Group): Peste 70% din alimentele și ingredientele Grupului provin de pe piața locală, inclusiv categorii precum carne, brânză și legume
[Omul si brandul] Mihai Sandu, 10 ani de Honda in derulare: "La inceput m-au socat apropierea dintre clientii Honda si puterea comunitatii"
[Omul și brandul] Luminița Gîdea (Unilever): De la bun început, mi-am dorit să mă asigur că viziunea Dove asupra frumuseții ajunge la fiecare femeie din România
Madalina Sava (Ascendis): Mi-as dori sa pot convinge clientii sa transforme raportul preocuparilor ce preced o conferinta din 80-15-5 in 30-20-50
[Marketer Profile] Andrei Dumitrașcu, un parcurs de peste 9 ani în marketing: "Publicitatea are un rol important în antrenarea libertății de a alege"
[Marketer Profile] Sorina Diaconu, 13 ani de industrie intre agentie si client, cu deviza actuala: "sa nu uit sa NU vorbesc din carti, sa nu uit sa fiu OM inainte de orice"
[Omul și brandul] Ileana Cociaș (P&G): Lucrând din nou pe brandul Ariel, pot spune că trăiesc un fel de 10-year challenge :)
[Omul și brandul] Ștefan Ilin & Brîndușa Panc (L’Oréal România): Începând cu 2018, direcția globală a brandului are ca obiectiv apropierea de oameni, nu neapărat de consumatori
[SoMe 2019] Ioana Sigarteu (Samsung Romania): Suntem primul si singurul brand tech din Romania care are o politica clara de lucru cu influencerii si, mai mult, o strategie pe termen lung cu acestia
[Omul si brandul] Ioana Marica (Heidi Chocolate): Din copilarie ii admiram imaginea premium, creativitatea si manufactura cu origini elvetiene


![[Politici de mediu] Eric Stab, ENGIE: Energia cea mai ieftină este aceea pe care nu o consumi](https://media.iqads.ro/2020/01/eric-stab-presedinte-director-general-engie-romania-cover-410.jpg)
![[Politici de mediu] Ioana Lucescu: Preocuparea pentru mediu inseamna si sa facem alegeri incomode](https://media.iqads.ro/2019/12/zentiva-ioana-lucescu-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”](https://media.iqads.ro/2019/12/mirela15-full1-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Mirela Stere: Resursele umane s-au sofisticat in ultimii ani, depasind zonele clasice](https://media.iqads.ro/2019/11/mirela-stere-38-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Roxana Zainea: Cu salariul recrutezi oameni noi, dar nu îi reții pe cei actuali](https://media.iqads.ro/2019/11/roxana-zainea-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)

![[HR 2019] Tatiana Oprea: Tot mai multi angajati vor sa munceasca interesant](https://media.iqads.ro/2019/11/tatiana-oprea-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Iunia Gurgu: O companie ar trebui sa-i ofere angajatului un loc la masa si un microfon](https://media.iqads.ro/2019/11/iunia1-cover-410.jpg)

![[Marketer Profile] Silvia Mihailescu: Astazi nu mai poti vorbi despre marketing fara tehnologie](https://media.iqads.ro/2019/08/silvia-pic-cover-410.jpg)
![[SoMe 2019] Ioana Albu (Molson Coors): Discrepanța dintre imaginea proiectată de branduri și pilonii lor de conținut este una dintre cauzele monologului în social media](https://media.iqads.ro/2019/02/ioana-albu-cover-410.jpg)
![[SoMe 2019] Andreea Bozoi (Danone Romania): Stim ca atentia userilor in social media este de sub 2 secunde. Daca vreti, unul dintre obiectivele noastre a fost Thumb Stop-ul](https://media.iqads.ro/2019/02/andreeabozoi-danonedigitalcoordinator-cover-410.jpg)









