Focus
[Politici de mediu] Alex Bratu, JYSK: Reciclarea plasticului s-ar face mai ușor dacă toate țările ar folosi aceleași simboluri pentru a marca diverse tipuri de plastic
Rodica Obancea și discriminarea seniorilor: Vă invit să vă imaginați prin ce trece un om competent când vede că nu își găsește loc de muncă
Networking-ul in antreprenoriat. Roxana Domnica: M-am gandit sa le ofer oamenilor mai mult timp sa se prezinte, sa se cunoasca si sa apartina unui trib
[HR 2019] Diana Năstase: Nu mai avem de-a face cu carieriştii generaţiei X. Tinerii de azi nu mai sunt atȃt de interesaţi de a excela în carieră
[HR 2019] Denissa Mic: Angajatii au nevoie de o conectare la nivel emotional cu locul in care petrec minim 8 ore din zi
[Bune practici] Oana Cociașu: Ca în orice familie, este nevoie de un set de reguli care să păstreze un comportament etic
[HR 2019] Alexandra Vladut: Am avut candidati care s-au prezentat la interviu impreuna cu sotia sau mama
Eric de Groot in Workshop-ul Better Conferences – Bucuresti, 25 & 26 Octombrie. Initiativa apartine celor de la Ascendis
[Marketeri in training] Sergiu Mircea (Banca Transilvania): Nu credem neaparat in conceptul de training, ci in ideea de specialist care poate sustine si un training
[Marketer Profile] La fiecare colț de stradă găsești o lecție de marketing. Paul Markovits, după 28 de ani în domeniu
[Marketeri în training] Miruna Smeureanu (Coca-Cola România): Păstrăm un echilibru între trainingurile din zona de dezvoltare personala și cele care susțin specific ariile businessului
[Marketer Profile] Beatrice Cernatescu la 10 ani de marketing, cu un ochi pe emotie si cu unul pe vanzari
[Marketeri în training] Patricia Zegreanu (Porsche România): Organizăm anual două workshopuri împreună cu agențiile noastre de comunicare și digital
[Marketeri in training] Stefan Teodorescu (URSUS Breweries): Am coordonat recent o initiativa regionala pentru grupul Asahi de a redefini felul in care abordam briefurile de creatie
[CSR in 2019] Ina Badarau (MedLife): Targetul nostru are o caracteristica foarte importanta – hotararea de a se implica si de a contribui la schimbare
[CSR în 2019] Katharina Scheidereiter (Kaufland România): Investim predominant în cauze și proiecte strategice, de mari dimensiuni, care să genereze impact puternic
[CSR in 2019] Constantin Bratu (Coca-Cola Romania): Ne implicam in zona managementului ambalajelor pe 3 directii majore: design, colectare si parteneriate
[CSR în 2019] Camelia Ene (MOL Romania): Cele mai multe dintre platformele noastre de CSR s-au transformat în evenimente anuale tradiționale
[CSR în 2019] Irina Butnaru (PENNY Market): Potențialul unor idei și activități în CSR se descoperă prin implicare și desfășurarea continuă de proiecte
[CSR in 2019] Simona Firtat (L'Oreal Romania): Sunt deja aproape 6 ani de cand vorbim, in L’Oreal, despre sustenabilitate ca proiect de transformare a businessului
[CSR in 2019] Claudia Oprescu (BCR): In ultimii doi ani si jumatate, am facut ateliere de educatie financiara gratuite cu peste 250.000 de romani
[CSR în 2019] Livia Fericean (Samsung România): Managementul sustenabilității are ca scop crearea unor valori integrate, nu doar economice
[CSR în 2019] Claudia Porojan (Sphera Franchise Group): Peste 70% din alimentele și ingredientele Grupului provin de pe piața locală, inclusiv categorii precum carne, brânză și legume
[Omul si brandul] Mihai Sandu, 10 ani de Honda in derulare: "La inceput m-au socat apropierea dintre clientii Honda si puterea comunitatii"
[Omul și brandul] Luminița Gîdea (Unilever): De la bun început, mi-am dorit să mă asigur că viziunea Dove asupra frumuseții ajunge la fiecare femeie din România
Madalina Sava (Ascendis): Mi-as dori sa pot convinge clientii sa transforme raportul preocuparilor ce preced o conferinta din 80-15-5 in 30-20-50
[Marketer Profile] Andrei Dumitrașcu, un parcurs de peste 9 ani în marketing: "Publicitatea are un rol important în antrenarea libertății de a alege"
[Marketer Profile] Sorina Diaconu, 13 ani de industrie intre agentie si client, cu deviza actuala: "sa nu uit sa NU vorbesc din carti, sa nu uit sa fiu OM inainte de orice"
[Omul și brandul] Ileana Cociaș (P&G): Lucrând din nou pe brandul Ariel, pot spune că trăiesc un fel de 10-year challenge :)
[Omul și brandul] Ștefan Ilin & Brîndușa Panc (L’Oréal România): Începând cu 2018, direcția globală a brandului are ca obiectiv apropierea de oameni, nu neapărat de consumatori
[SoMe 2019] Ioana Sigarteu (Samsung Romania): Suntem primul si singurul brand tech din Romania care are o politica clara de lucru cu influencerii si, mai mult, o strategie pe termen lung cu acestia
[Omul si brandul] Ioana Marica (Heidi Chocolate): Din copilarie ii admiram imaginea premium, creativitatea si manufactura cu origini elvetiene
[SoMe 2019] George Stoica (Vola.ro): Clientul de travel poate fi uneori suspicios sau foarte pretențios, așa că armele tale cele mai puternice sunt înțelegerea și bunătatea
[SoMe 2019] Ioana Albu (Molson Coors): Discrepanța dintre imaginea proiectată de branduri și pilonii lor de conținut este una dintre cauzele monologului în social media
[SoMe 2019] Andreea Bozoi (Danone Romania): Stim ca atentia userilor in social media este de sub 2 secunde. Daca vreti, unul dintre obiectivele noastre a fost Thumb Stop-ul
[SoMe 2019] Adrian Stefanescu (Huawei Romania): Ne bucuram de o comunitate creativa, dinamica si mereu cu idei. Pe Instagram, nu ii rugam pe ei sa dea “share”, ci o facem noi
[SoMe 2019] Mihaela Joița (eSky România): Încercăm să aducem conținut dedicat pentru fiecare tipologie de călător – expați, oameni cu copii mici, nomazi digitali sau deal hunters
[SoMe 2019] Laura Plugaru (BCR): Educația financiară este firul roșu care stă la baza planificării și comunicării produselor noastre
[SoMe 2019] Maria Bucur (Unilever): Pentru noi, 2018 a fost un an experimental, in care ne-am jucat cu tot ce a fost nou in social media


![[HR 2019] Mirela Stere: Resursele umane s-au sofisticat in ultimii ani, depasind zonele clasice](https://media.iqads.ro/2019/11/mirela-stere-38-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Roxana Zainea: Cu salariul recrutezi oameni noi, dar nu îi reții pe cei actuali](https://media.iqads.ro/2019/11/roxana-zainea-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)

![[HR 2019] Tatiana Oprea: Tot mai multi angajati vor sa munceasca interesant](https://media.iqads.ro/2019/11/tatiana-oprea-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Iunia Gurgu: O companie ar trebui sa-i ofere angajatului un loc la masa si un microfon](https://media.iqads.ro/2019/11/iunia1-cover-410.jpg)

![[Marketer Profile] Silvia Mihailescu: Astazi nu mai poti vorbi despre marketing fara tehnologie](https://media.iqads.ro/2019/08/silvia-pic-cover-410.jpg)
![[SoMe 2019] Oana Dumitru (Cărturești): Lucrăm la comunitatea din jurul aplicației noastre și sperăm curând să nu mai depindem de o platformă externă în comunicarea cu clienții](https://media.iqads.ro/2019/01/oana-dumitru-carturesti-cover-410.jpg)
![[SoMe 2019] Vlad Vlădescu (PepsiCo): Anul acesta ne așteptăm ca brandurile să mizeze tot mai mult pe conținut autentic și pe micro-momente](https://media.iqads.ro/2019/01/vlad-v-cover-410.jpg)









